人才战略
 
公司坚持实行“以人为本,人才与企业共发展”的人才战略,自公司创立以来就十分重视人才的招聘和培养工作,在高新技术产业中,创新是第一生产力,而人才就是创新的源泉。公司坚持以人为本的用人原则,尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会,鼓励人才在竞争中实现自我价值的同时为企业作出贡献,实现人才与企业的共同发展。
公司从选人、用人、育人、留人四方面入手,建立系列培训、激励、约束、竞争机制。如竞聘上岗、优化组合等方式开展企业内部合理竞争,以调动员工积极性,激发员工潜能,最大限度地发挥个人所长,增强员工事业心及敬业精神。
公司实施绩效考评制度。出台了一系列人才激励政策,以优厚的待遇吸引人才加盟,并对人才在我司取得的成果、获得的技能给予激励,公司目前的绩效考评制度已相当成熟,并不断在与员工的沟通交流中改进和完善。
 
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